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  量化投资,不仅在A股市场风生水起,在招聘市场也占据了高端人才“热搜榜”。

  “目前,招聘市场对于该类投资经理、投资总监需求大。”9月16日,被列为北京猎头圈“TPO20”的资深从业者魏女士(化名)在回应《证券日报》记者关于“量化投资人才的市场需求如何”的采访时表示。

  记者在一家招聘网站看到,除了众所周知的公募和私募外,银行子公司、以及多家投资公司和咨询公司,甚至是一些互联网头部企业,均下场争夺量化投资人才,开出的年薪最高能够超过600万元。

  “很多量化投资人才原来是‘码农’。”一家券商衍生品业务人士对《证券日报》记者表示,虽然A股市场对于量化投资的市场影响有一定争议,但从量化投资技术本身来看,是一项“风险可控的交易工具”,风控的核心在于交易频度。

  一天新增数百条招聘信息

  在一家大型招聘网站,记者以“量化投资”为关键词,搜索一天之内新布的招聘信息,获得了近400条搜索结果,而且,除了部分总监级高端岗位外,绝大多数信息都是招聘若干人。

  400条信息中,除了少数实习岗位年薪低于十万元之外,绝大多数岗位都是月薪数万元,并配套以全年16薪、18薪甚至24薪。一家简介为“深圳某龙头企业,团队年轻活力,大厂牛人扎堆,明星团队……”的企业,更是开出了最高“400k×16薪”的逾600万元高薪招揽量化投资经理,且履职地点并不限于深圳。该职位要求候选人具备5年以上相关工作经验,已建立较为完善的量化投资体系,熟悉各类量化投资策略及理论,熟悉使用各类量化研究软件,对数字敏感,学习能力强;具有较强的沟通和协调能力及团队协作精神……

  “国内的量化投资环境比较看重候选人211、985的学历背景,以及相关的专业技能积累,如统计学、高等数学以及程序代码工程相关知识等,如果是前沿的量化投资机构,还可能十分重视人工智能方向的相关知识架构。”猎头周先生对记者表示,“虽然要求高,但确实收入也高。而且,年薪也并不是量化投资经理的全部收入,量化投资机构在与候选人面谈时,通常会谈及考核指标和奖励方式”。

  不过,记者注意到,也有少部分投资咨询机构招聘门槛较低,不要求应聘者的学历和经验,但是强调“底薪+盈利提成+绩效奖金”的薪酬模式。

  量化投资不等于高频交易

  在部分招聘信息中,记者注意到,招聘方会有高频交易、高频方向等岗位描述。事实上,A股市场对于量化交易的担忧在很大程度上也在于“高频”二字。

  “量化投资并不等于高频交易,实际上,由于傲世皇朝代理注册在程序编写中设定的涨跌幅通常比较小,在一定程度上是市场的均衡器。”有灵通人士对《证券日报》记者表示,量化投资属于中性策略工具,对量化投资监管的核心就是频度。“如果机构进行高频的刷单式交易,确实可能对后台系统和市场傲世皇朝代理开户生扰动甚至一定冲击,但监管部门不可能放任高频交易。”

  上述券商衍生品业务人士证实了傲世皇朝代理注册说法。“我们了解到的情况是,正规量化机构会为风控指标设定合理的预值,而且,如果实践中有交易单元有高频化交易倾向,通常会受到监管部门的风险警告。不过,目前对于高频的定量还有待深入探讨,毕竟A股市场不断发展,市场规模在扩大,金融衍生品工具也在增多。”

(文章来源:证券日报)


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